Een structurele ongelijkheid in de verdeling van bedrijfsfinanciering tussen mannen en vrouwen is in Nederland onmiskenbaar aanwezig. Dat blijkt uit het allereerste nationale Code-V Data Report, dat de financieringsstromen richting vrouwelijke ondernemers in kaart brengt. Ondanks een hogere goedkeuringskans, ontvangen vrouwelijke ondernemers gemiddeld veel minder geld dan hun mannelijke collega’s.
Slechts 13,7% van het geld gaat naar vrouwen
Van de €28,1 miljard aan goedgekeurde financiering voor het mkb in 2024, ging slechts €3,86 miljard (13,7%) naar vrouwelijke ondernemers. Mannelijke ondernemers ontvingen met €13,41 miljard bijna vier keer zoveel. De resterende €10,86 miljard werd toegekend aan aanvragen waarvan het geslacht onbekend was.
Deze cijfers zijn gebaseerd op data van 107 financiers waaronder banken, alternatieve kredietverstrekkers en investeerders – goed voor ongeveer 80% van de zakelijke financieringen in Nederland.
Kwaliteit is niet het probleem de toegang wel
Wat vooral opvalt: vrouwelijke ondernemers krijgen hun aanvragen relatief vaker goedgekeurd dan mannen. “Het probleem zit hem dus niet in de kwaliteit van de aanvragen,” stelt Marianne Bruijn, directeur van stichting Code-V. “Toch krijgen vrouwen structureel lagere bedragen toegekend en vragen ze gemiddeld ook minder aan. Dat wijst op belemmeringen al vóór de aanvraagfase.”
Bijvoorbeeld: vrouwelijke ondernemers ontvangen gemiddeld €126.445 minder per aanvraag bij banken en €20.320 minder bij alternatieve financiers. Bij investeerders is het verschil nog schrijnender: vrouwen vragen gemiddeld €205.075 minder aan en ontvangen vaak minder dan de helft van hun aanvraagbedrag.
Structurele drempels in het proces
De oorzaken liggen diep in het financieringsproces: van genderbias bij de beoordeling tot beperkte toegang tot netwerken en advies. Vrouwelijke ondernemers zijn ook ondervertegenwoordigd in de groep van snelgroeiende bedrijven, ondanks dat hun bedrijven gemiddeld groter zijn, ouder zijn en een hogere groeisnelheid laten zien dan bedrijven zonder vrouwen in het leiderschap. Een belangrijk punt uit het rapport: vrouwen vragen simpelweg minder vaak financiering aan. Daardoor blijven zij ondervertegenwoordigd in de financieringspijplijn, wat de ongelijkheid versterkt.
Code-V zet eerste stap naar verandering
De publicatie van dit rapport markeert een kantelpunt. 41 organisaties binnen de Code-V coalitie hebben hun portfolio’s geanonimiseerd gedeeld, waarmee voor het eerst zicht is op genderdata in bedrijfsfinanciering in Nederland. Het doel? Een jaarlijks meetinstrument dat voortgang inzichtelijk maakt, interventies evalueert en systematische verandering stimuleert. Code-V roept financiers, beleidsmakers én ondernemers op tot actie. Banken en investeerders worden aangespoord om genderbewust te werken, het financieringsproces transparanter te maken en vrouwen te stimuleren om vaker én hoger aan te vragen.
Economisch potentieel blijft onbenut
Het sluiten van de financieringskloof is niet alleen sociaal wenselijk het is economisch noodzakelijk. Volgens schattingen kan gelijke toegang tot kapitaal een jaarlijkse economische waarde van €139 miljard genereren voor Nederland. “Het gaat hier niet om gunnen, maar om gelijke kansen,” aldus Bruijn. “Zolang financiering niet eerlijk wordt verdeeld, houden we niet alleen ongelijkheid in stand, maar remmen we ook onze gezamenlijke economische groei.”
